摘要：
... 来源：金融人事mini
近日，召开2025年年中工作会议，指出要通过降本提质增效提升可持续发展能力。加大信贷投放和项目储备力度，平稳有序优化调整业务结构，有效推动存款量质提升，推进信用卡业务转型发展，坚持带头过“紧日子”。
本期银行人事，主要介绍光大银行总行近期人事变动，涉及对公、零售、科技等业务条线多部门总经理、副总经理。
总行交易银行部兼国际业务部总经理姚宏宇，拟任光大香港副总裁；曾任光大银行总行贸易金融部总经理。据了解，光大香港为光大集团全资子公司，承担在港管理总部职能，统筹集团在港企业经营管理和言商言政等各方面工作。
总行党委组织部/人力资源部副总经理刘艳华，拟任光大云缴费公司委员会委员、副总经理。
刘艳华，曾任光大银行总行人力资源部培训中心负责人，其长期从事教育培训与人才发展相关工作，牵头搭建完成光大银行“阳光学院”数字化学习平台，探索创新线上化学习运营模式，牵头全行EHR系统建设。
据年报介绍，“光大云缴费”聚焦便民服务和金融场景搭建，旨在发挥线上化、便捷化优势，提供低成本、广覆盖、便捷性的特色金融产品与服务。2025年上半年，“光大云缴费”服务人次超17亿次，同比增长7.4%，服务金额超4000亿元。光大银行年中工作会议上也提到，要持续扩大“云缴费”领先优势。
总行零售与财富管理部副总经理兼零售业务中台部总经理张佳宁，任总行数字金融/云生活事业部副总经理；曾任光大银行零售业务部内控运营处处长、总经理助理。截至2024年末，光大银行零售资产管理规模（AUM）2.95万亿元，比上年末增长8.36%。今年一季度，该行AUM继续稳步增长，达到3.05万亿元。
总行金融科技部副总经理史黎，拟任信用卡中心副总经理。
史黎，1978年出生，清华大学计算机系研究生，2003年毕业后加入光大银行信息科技部工作，2010年起担任开始管理职务，历任信息科技部云技术管理处处长、高级业务总监，金融科技部副总经理兼智能运营中心副总经理。史黎专业技术能力出众，其所主导或参与的重点项目已在同行业中达到领先地位；其个人曾荣获2019年度“中国光大集团青年五四奖章”。
年报数据显示，截至2024年末，光大银行信用卡中心资产规模为3618.70亿元；信用卡累计客户5，200.88万户，去年新增108.19万户。2024年，光大信用卡交易金额16，800.66亿元，同比下降29.2%；实现业务收入331.56亿元，同比下降23%。今年5月，光大银行信用卡中心刚迎来新任总经理廖伟煜。此番又把金融科技老将调任信用卡中心副总，可能旨在加速科技赋能，推进信用卡业务转型。
呼和浩特分行副行长崔俊，拟任总行特殊资产经营管理部副总经理；曾任光大银行宁波分行副行长。
原总行机构客户部副总经理廖上胜，已任南京分行副行长。7月18日，其光大银行南京分行副行长的任职资格已获核准。
光大银行总行部门设置
7月31日，光大银行公告披露了近期投资者关系活动，6 月份该行参加和接待券商策略会和机构投资者调研7次，回答了信贷投放、业绩预期等问题。
今年对公贷款的投放，光大银行规划科技型企业贷款较年初增长20%以上；绿色金融贷款增长15%以上；普惠金融贷款增长10%以上；制造业、战略性新兴产业、民营企业贷款增速高于全行一般贷款增速，涉农贷款持续增长。
在零售金融领域，有序推动房贷、个人消费贷、个人经营贷规模增长。围绕居民刚性和改善性住房需求，加大住房贷款方投放力度；丰富完善消费贷款产品和服务，保持消费贷平稳增长；继续做强做优房抵经营贷，推动普惠贷款扩面增效。
业绩方面，今年一季度，光大银行实现营业收入330.9亿元，同比下降4.1%，降幅较上年收窄3.0个百分点。其中，中间业务收入56.8亿元，同比增长3.3%，实现近年来首次同比正增长。一季度实现净利润125.3亿元，同比增长0.3%，保持正增长。
展望2025全年，光大银行表示，将持续推动高质量发展，多措并举增收创利，努力提升盈利能力；但受外部环境复杂多变、资产收益率下行、资本市场波动加剧等因素影响，营收、利润走势存在一定不确定性，后续增长态势有待观察。
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