新乡胖东来千人招聘细节曝光：分批次网报，系统初筛，满3000人截止

摘要： ...

8 月 10 日，胖东来创始人于东来对外公布了新乡胖东来三胖招工的最新细节。

此前，于东来已宣布，该项目计划招聘约 1000 人。其中，200 个岗位面向在新疆、西藏高原艰苦地区服役的退伍边防军人，20 个岗位面向有犯罪前科人员。

据于东来介绍，此次招工方案正在制定标准，将分批次推进，不采取一次性招满的方式。

报名渠道确定为线上，同时设置系统初审环节，不符合标准的报名信息无法进入后续流程。

此次招工还特别设置了报名截止机制：总招聘名额约 1000 个，但当报名人数达到 3000 人时，将自动停止接收报名。

于东来解释，这样做是为了避免因报名人数过多、远超岗位数量，导致大量人员落空，减少不必要的失落感。

此前，大河报曾率先报道了该招聘事宜。报道详细披露了于东来对特殊岗位设置的背景及考量：胖东来将 20% 名额定向招募高原退伍边防军人，旨在 " 让为国家奉献的军人得到尊重 "；2% 岗位留给刑释人员，则是为 " 让走过弯路的群体重获尊严 "。

这一举措很快引发社会广泛关注，不少网友涌入于东来社交账号评论区求职，形成 " 大型线上求职现场 "。

作为胖东来在新乡的已有商业项目，大胖、二胖凭借优质服务积累了较高市场认可度。

目前，招工具体标准及后续进展仍待进一步公布。