高盛经济学团队：就业报告将进一步疲软

　　美国就业市场的放缓尚未结束 —— 而且可能会变得更糟。

　　这是（GS）经济学家发出的警告，他们表示，招聘势头的减弱程度超出了此前的预期。对早期数据的修正表明，就业增长水平已低至无法维持充分就业的程度。

　　“我们对就业趋势增长的估计现在明显低于这一低标准，为每月 3 万人，” 高盛经济学分析师戴维・梅里克尔和杰西卡・林德尔斯写道。他们指出，“未来对就业增长的修正更有可能是负面的”，并提到了医疗保健行业就业、季节性招聘以及政府统计新企业的模型等方面存在的疲软问题。

　　就在这一不容乐观的前景发布几天前，特朗普总统在 “真实社交” 平台上批评高盛团队，称其过去对市场的判断 “错误”，且对经济过于悲观。

　　这一观点与相对稳定的失业率形成了对比 —— 目前失业率徘徊在 4% 左右。但高盛表示，尽管失业率尚未显现出重大问题，其他指标却已亮起黄灯。劳动力参与率有所下降，职位空缺开始减少，除少数几个行业外，招聘几乎放缓至零。

　　这种疲软态势对美联储和白宫都至关重要。对美联储而言，就业增长放缓增强了其降息以支持经济增长的理由。高盛预计，今年将有三次降息，每次下调 25 个基点，分别在 9 月、10 月和 12 月；如果招聘持续疲软，2026 年可能还会再降两次。

　　对特朗普而言，他此前一直将强劲的就业创造作为其经济政绩的证明，而就业市场的进一步降温将削弱他的一个关键论据。

　　高盛团队还指出，结构性变化正给就业带来压力。移民数量大幅下降，这意味着经济每月需要新增的就业岗位数量减少，才能维持充分就业。更严格的移民政策还意味着，移民工人就业或被官方数据统计到的可能性降低。

　　但就业放缓的严重程度似乎超过了移民问题本身。医疗保健和教育等行业此前通过 “追赶式招聘” 来弥补疫情期间的人员不足，如今这些行业的增长已不再显著。这导致了就业创造的整体疲软。高盛分析师指出，未来几个月，科技、制造业和零售业等其他行业也可能面临劳动力方面的阻力。

　　即使是轻微的进一步疲软，也可能引发重大后果。由于劳动力市场已处于经济学家所认为的充分就业边缘，低流动率环境可能会让失业者和应届毕业生更难进入职场。分析师补充称，这种动态可能会 “排挤” 部分劳动力，即便失业率没有飙升。

　　此外，一些特殊因素可能在未来几个月进一步拖累就业，包括美联储裁员、部分移民的临时保护身份到期以及移民执法趋严等。

　　美联储主席杰罗姆・鲍威尔将于本周晚些时候在年度杰克逊霍尔经济研讨会上发表今年最关键的政策演讲。投资者迫切想听到他对可能降息的立场 —— 这是他预计将回应的关键问题。