摘要：
... 本期银行人事，继续分享广发银行近期中层人事调整，涉及总行三部门和多家直属分行行长、副行长。其中，集团有两位干部调任广发银行总分行。
中国人寿保险（集团）公司风险管理部风险监测处高级经理杨星，任广发银行总行总务部副总经理。
杨星，曾任中国人寿养老险公司信息技术部运维处经理，2018年11月至2021年8月挂职龙州县任副县长，期间荣获广西脱贫攻坚先进个人称号；挂职结束后加入中国人寿保险股份有限公司，2023年4月进入中国人寿集团。
中国人寿保险（集团）公司财务部总经理助理黄兴富，拟任广发银行杭州分行党委副书记、副行长；曾任中国人寿集团财务部处长。
广发银行汕头分行行长胡贵佳，拟任总行保卫部总经理；曾任广发银行资产保全部副总经理，2020年7月任汕头分行行长。
江门分行副行长黄旭涛，升任汕头分行行长；曾任广发银行惠州分行副行长。
黎星艺）
总行财富管理与私人银行部总经理助理黎星艺，拟任江门分行党委委员、行长助理；历任广发银行顺德分行副行长，佛山分行零售金融总经理、财私部总经理、信用卡部总经理，后调任总行财私部。
此前，银行人事分享过，广发总行财富管理与私人银行部总经理陈若鹏也将调任地方，任澳门分行行长。据2024年报介绍，报告期内，广发银行零售AUM达9，238亿元，较年初增长9.64%；代销理财规模较年初增12.97%。2024年，广发银行财富管理及私人银行客户数净增13.52万户，创近五年新高。
8月12日，程磊广发银行福州分行行长的任职资格获核准；曾任广发银行滁州分行行长，2021年5月升任合肥分行副行长。
8月15日，王圣锋广发银行梅州分行副行长的任职资格获核准，曾任广发银行总行党委巡视工作领导小组办公室整改督导处高级经理。
太原分行财务会计部总经理王晋军，拟升任太原分行副行长。
广发银行组织架构（2024年报）
2024年末，广发银行在国内27个省级行政单位和香港、澳门共设立了49家直属分行，信用卡中心和资金营运中心两家专营机构以及全资子公司广银理财，营业机构合计968家。
广发银行成立于1988年，是国内首批组建的全国性股份制商业银行之一。2016年2月，中国人寿保险股份有限公司收购花旗集团及IBM Credit持有的广发银行股份，成为该行单一最大股东，持股比例达到43.686%，直至如今。
入主广发银行后，中国人寿集团开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。在2015年年报中，广发银行仍将“打造最佳零售银行”作为战略目标；而在2016年报中，“银保协同”已经进入高层推动新阶段。
据广发银行对公业务部门人士回忆，“国寿入主后，更加强调和保险业务的协同，强化综合金融服务。另外一个主要变化是加大和国企、央企的合作，当年提出重回主战场，对公业务是基础。”
中国人寿年报数据显示，2024年银保渠道首年期交保费为187.76亿元，其中，广发银行代理银保首年期交保费达14.42亿元。
广发银行在2024年报中也提到，作为中国人寿集团成员单位，该行充分发挥综合金融优势，借助集团保险资金管理服务经验，为更多保险机构提供资金清算、投资撮合、客户运营三大类服务支持，努力建设成为“服务保险业特色银行”。持续扩大保费集中收付特色产品“收付保”服务，累计与37家央企及国内主流保险机构合作，累计交易规模同比增长15%。
今年5月23日，中国人寿集团董事长蔡希良正式出任广发银行董事长，标志着广发银行进入新阶段。
7月23日，广发银行召开2025年上半年经营管理工作会议。会议指出，上半年，广发银行围绕中国人寿集团“333战略”抓落实，积极应对挑战，整体业绩稳中有进，总资产达到3.69万亿元，净利润达成进度目标，不良贷款余额、不良率连续实现“双降”，风险抵御能力保持在历史高位。
会议强调，抵制“内卷式”竞争，坚持长期主义经营理念，守牢风险底线，以自身实力提升的确定性应对外部的不确定性；要落实好年初工作会部署的增收、降本、转型、控险、合规五项任务，把提升效益摆在重要位置，做好信贷投放、优存增存、开源节流、发挥特色、严控风险等方面工作，全力完成年度目标任务。
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