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未来会怎样？几位受访者给出了相似的判断：游戏行业的用工模式会加速分化。大厂和拿到融资的团队继续正规缴纳，
他待过两家小规模的独立游戏工作室，社保都是“按最低档交，有的干脆折现发到工资里”。如今情况变了。今年上半年，
行业内的反应并不一致。做独立游戏的老赵表示理解：“游戏行业以前太野了，不老少公司拿社保当福利来谈，
陈浩最近在自学新的引擎技术。他所在的团队已经开始用“基础工资+项目分红”的方式重新设计薪酬。他算了算，如果社保合规后，
分红能按时发放，总收入其实没少太多。“怕的是项目黄了，社保交了，工资发不出。”他顿了顿，“游戏行业本来就是九死一生，
为什么社保强制缴纳会对游戏行业产生如此明显的震动？原因不复杂。游戏行业里中小型团队占比高，项目制用工普遍，
无论结果怎样，希望相关方面都能给公众一个明确的交代。接下来的每一步，都可能改变这件事的走向。
李敏末了说服老板保留了7名应届生的岗位，代价是砍掉了原定的团建和下午茶预算。她把新的社保缴费单贴在工位隔板上，